Biuletyn Informacji Publicznej PUP Świdnica BIP

Do podstawowego zakresu działania  Działu Aktywności Zawodowej (DAZ) należy:

1. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy. Pośrednictwo pracy realizowane jest w szczególności przez:
   1. pozyskiwanie do współpracy pracodawców, ofert pracy i ich upowszechnianie,
   2. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
   3. pomoc przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy,
   4. weryfikacja pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy w ZUS, KAS, KRUS,
   5. obsługa zwolnień monitorowanych,
   6. udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1, oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
   7. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo                          i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
   8. nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami,
   9. pomoc w zakładaniu indywidualnych kont klientom Urzędu,
   10. przygotowywanie i realizowanie Indywidualnych Planów Działań osobom uprawnionym,
   11. realizacja zadań wobec osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
   12. kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do udziału w formach pomocy oraz na wolne miejsca pracy,
   13. weryfikacja bezrobotnego przed skierowaniem do formy pomocy w ZUS i CEIDG w zakresie spełnienia warunków do posiadania statusu bezrobotnego,
   14. przyjmowanie i opiniowanie wniosków o przyznanie dodatku aktywizacyjnego,
   15. prowadzenie rejestru pracodawców krajowych oraz karty pracodawcy w postaci elektronicznej,
2. realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c ustawy, w szczególności:

1)     realizowanie działań sieci EURES na terenie powiatu we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,

2)     realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw,

3. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy

4. współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;

5. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo,

6. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego, a także przedsiębiorcom w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, w tym podnoszenie kompetencji zawodowych. Poradnictwo zawodowe realizowane jest w szczególności przez:

   1. udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia,
   2. udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych,
   3. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
   4. udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
      1. w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
      2. wspieranie rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
7. pomoc w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji realizowane poprzez:
   1. organizację i finansowanie szkoleń indywidualnych i grupowych, w tym wybór organizatora w oparciu o ustawę prawo zamówień publicznych, przygotowywanie umów, wydawanie skierowań z upoważnienia Starosty,
   2. obsługę spraw dotyczących finansowania potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub sfinansowania wydania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
   3. obsługę postępowań nostryfikacyjnych,
   4. finansowanie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej,
   5. obsługę bonu na kształcenie ustawiczne,
   6. obsługę pożyczki edukacyjnej,
   7. organizowanie kształcenia ustawicznego uprawnionych osób finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
   8. prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń, monitoring szkoleń,
   9. tworzenie baz danych statystycznych oraz sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu wykonywanych zadań,
   10. współpracę z partnerami rynku pracy w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
   11. kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
   12. badanie rynku pracy, sporządzanie diagnozy zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy,
   13. dochodzenie zwrotu należnych kosztów w zakresie wykonywanych zadań.
8. realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w zakresie należącym do powiatowych urzędów pracy, w szczególności:
   1. wydawanie zezwoleń na pracę sezonową 
   2. wpisywanie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń
   3. prowadzenie rejestrów w sprawach z zakresu wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 

9. Wsparcie osób długotrwale bezrobotnych w porozumieniu z OPS.

10. Podejmowanie działań związanych ze zwolnieniami monitorowanymi.